Sarà una delle forme contrattuali che probabilmente vi verrà proposta al momento dell’assunzione.
Il contratto è disciplinato dal Decreto Legislativo 14 settembre 2011, n. 167 – Testo Unico dell’apprendistato (TU) e prevede 3 diverse modalità:
- Apprendistato per la QUALIFICA e per il DIPLOMA Professionale (Apprendistato I Livello - Art. 3. T.U.) Rivolto ad adolescenti e giovani dai 15 ai 25 anni per il conseguimento di una qualifica o diploma professionale;
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Apprendistato PROFESSIONALIZZANTE o contratto di mestiere (Apprendistato II Livello - Art. 4 T.U.) - Rivolto a giovani tra i 18 e i 29 anni per il conseguimento di una qualifica ai fini contrattuali;
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Apprendistato di ALTA FORMAZIONE e di RICERCA (Apprendistato III Livello - Art.5 T.U.) Rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni per il conseguimento di una laurea (triennale o magistrale), di un master (di 1° o 2° livello) o di un dottorato di ricerca;
